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人力资源 · 企业官方网站

专注于中高端人才寻访、灵活用工、劳务派遣、人力资源全流程外包等多元化人力资源服务的专业化人力资源服务商

深圳市前程似锦人力资源服务有限公司是深耕人力资源服务领域的专业服务商,秉持「以人才赋能产业,以服务创造价值」的核心理念,为各行业客户提供全链条人力资源综合解决方案。

12年
人力资源行业深耕经验
超320家
累计服务各行业企业客户
超68万
人才储备数据库总量份
中高端人才猎头寻访劳务派遣服务灵活用工整体解决方案人力资源全流程外包(HRO

中高端人才猎头寻访、劳务派遣服务、灵活用工整体解决方案、人力资源全流程外包(HRO)、企业劳动合规咨询培训、校园招聘批量…
以深圳为总部核心

关于我们

深圳市前程似锦人力资源服务有限公司是深耕人力资源服务领域的专业服务商,秉持「以人才赋能产业,以服务创造价值」的核心理念,为各行业客户提供全链条人力资源综合解决方案。

主营定位:专注于中高端人才寻访、灵活用工、劳务派遣、人力资源全流程外包等多元化人力资源服务的专业化人力资源服务商。

核心团队均拥有10年以上人力资源行业从业经验,覆盖互联网、制造业、生物医药、现代服务业等多领域的资深招聘顾问、劳动合规专家。

服务区域

以深圳为总部核心,覆盖粤港澳大湾区9+2城市集群,业务辐射全国27个省市主要经济带。

生产 / 项目能力

具备年服务超300家企业、匹配输送超20000名优质人才的项目交付能力,可承接百人级批量用工外包、高端岗位定向寻访等各类定制化人力资源项目。

授权与资质

所有服务流程严格符合国家及地方人力资源监管规定,合规兜底

业务范围

主营产品 / 工程业务

中高端人才猎头寻访、劳务派遣服务、灵活用工整体解决方案、人力资源全流程外包(HRO)、企业劳动合规咨询培训、校园招聘批量交付服务

应用场景

覆盖互联网科技企业核心技术岗补录、制造型企业季节性批量用工、生物医药企业研发人才引进、现代服务业灵活用工排班优化、国企事业单位人事事务代理等多元场景

配套增值服务

人才背调服务、员工入职体检对接、劳动争议法务支持、企业内部薪酬体系优化建议、新员工入职适应性培训

中高端人才猎头寻访
劳务派遣服务
灵活用工整体解决方案
人力资源全流程外包(HRO
覆盖互联网科技企业核心技术岗补录
制造型企业季节性批量用工
生物医药企业研发人才引进
现代服务业灵活用工排班优化
人才背调服务
员工入职体检对接
劳动争议法务支持
企业内部薪酬体系优化建议

核心优势

01

垂直行业深耕

覆盖12个细分赛道的人才数据库,精准匹配效率远超行业平均水平

02

合规体系兜底

10年零重大劳动纠纷记录,全流程符合门监管要求

03

快速响应交付

核心岗位72小时内推送首批候选人才,急单可启动专属绿色通道

04

定制化方案输出

可根据企业不同发展阶段用工需求,量身打造适配性人力资源配置方案

05

全周期跟进服务

从人才入职到试用期全跟进,保障用工稳定性

行业痛点 · 我们解决

核心高端岗位招聘周期长
核心高端岗位招聘周期长,自行寻访3个月以上难以匹配到合适人才
解决方案
动用垂直行业专属人才库,定向寻访精准匹配,2周内推送3-5名合格候选人,大幅缩短招聘周期
季节性订单爆发期
季节性订单爆发期,短期批量用工缺口大,临时招聘效率低且合规风险高
解决方案
启动灵活用工储备池,7天内完成百人级用工人员到岗,全流程承担劳动合规管理,企业无需额外增加人事负担
人事事务性工作繁杂
人事事务性工作繁杂,占用企业HR大量精力,无法聚焦人才战略规划
解决方案
全托管人事外包服务,覆盖社保缴纳、薪资发放、档案管理等全事务性工作,为企业HR减负提效
用工合规风险高
用工合规风险高,劳动争议处理经验不足,易产生劳务纠纷造成经济损失
解决方案
专属劳动合规顾问全程跟进,定期为企业提供用工风险排查,配套法务团队兜底处理潜在纠纷
人才入职后试用期流失率高
人才入职后试用期流失率高,前期招聘投入成本全部浪费
解决方案
提供试用期全周期跟进服务,配套人才背调前置筛选,30天内人才流失免费补录对应岗位人员

服务流程

01

需求对接

专属客户经理上门深度访谈,精准摸排企业用工场景、岗位要求、预算标准等核心信息

02

方案定制

组建项目专项小组,输出适配企业个性化需求的人力资源服务落地方案,双方确认合作细节

03

项目执行

启动对应人才寻访/人员储备流程,按约定时间节点推送候选人或完成批量人员到岗

04

过程跟进

服务期内定期回访企业对接人及在岗人员,实时调整优化服务细节,及时响应突发需求

05

售后保障

服务周期结束后出具服务复盘报告,同步提供后续用工优化建议,建立长期合作对接通道

实力数据

12年
人力资源行业深耕经验
超320家
累计服务各行业企业客户
超68万
人才储备数据库总量份
超21000
年人才交付量人次
87%以上
客户续费率稳定保持在

资质荣誉 · 服务承诺

服务承诺

  • 所有服务流程严格符合国家及地方人力资源监管规定,合规兜底
  • 高端人才寻访若约定周期内未交付合格人选,退还对应项目50%服务费用
  • 服务全程专属1对1客户经理对接,工作日1小时内响应客户需求
  • 人才试用期内非企业原因流失,免费提供对应岗位人员补录服务
  • 严格保密企业岗位需求及人才隐私信息,签署正式保密协议保障双方权益
  • 所有服务项目明码标价,无隐形收费项,全程费用透明可查

部分标杆项目

  • 广东省人力资源服务行业协会会员单位
  • 深圳市人社局认定人力资源服务诚信机构
  • 劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证双资质持证企业
  • 2023年度粤港澳大湾区优秀人力资源服务商
  • 服务:某头部新能源企业年度2000人灵活用工外包项目、某上市科技公司核心研发岗人才寻访项目

常见问题

你们的人才寻访服务收费标准是怎么定的?
我们按照岗位年薪的15%-25%阶梯收取服务费用,针对不同行业岗位会提前出具明确报价,无任何隐形消费,签订正式合同后生效。
劳务派遣员工的社保和薪资是由谁负责发放?
由我司全程负责社保申报缴纳、薪资准时发放、个税代扣代缴全流程事务,企业只需按月核对人员考勤数据即可。
急单需要一周内到岗50名一线员工能不能实现?
我司有覆盖珠三角的灵活用工储备池,可快速启动定向动员,最快5天即可完成50名符合要求的人员全部到岗。
和你们合作可以开具什么类型的发票?
可根据企业需求开具人力资源服务类、劳务派遣类增值税专用发票或普通发票,项目类目可按照税务监管要求合规定制。
如果合作过程中出现劳动纠纷是由哪一方承担责任?
属于我司服务范畴内的用工合规相关纠纷,由我司专属法务团队全程对接处理,按照双方合同约定承担对应责任,最大程度降低企业损失。